As empresas, em sua grande maioria, fazem previsão de aumento salarial para funcionários nos balanços anuais, mas nos casos em que o profissional é quem vai pleitear o acréscimo, a dica é pedir no primeiro trimestre do ano. A afirmação é do consultor de carreira Marcos Tonin, diretor da Apoema Inteligência em pessoas. "O profissional deve ter cuidado, mas não pode temer o pedido de aumento salarial. O planejamento pessoal deve ser feito visando o início do ano, momento este que as empresas já avaliaram rendimentos do ano anterior. Deve-se analisar os resultados da empresa, mas, principalmente, o rendimento pessoal", completa Tonin.